又一家公募基金公司總經(jīng)理變更。

　　光大保德信基金最新公告顯示，4月15日，劉翔卸任該公司總經(jīng)理一職，并由公司副總經(jīng)理、首席運(yùn)營總監(jiān)兼首席信息官賀敬哲代任。光大保德信基金人士回應(yīng)稱，劉翔此次是因?yàn)閭€(gè)人原因辭任，目前公司經(jīng)營一切正常。

　　光大保德信基金“換帥”

　　近期，光大保德信基金出現(xiàn)了多起重要人事變動(dòng)。

　　4月15日，擔(dān)任光大保德信基金總經(jīng)理四年有余的劉翔卸任。同日，賀敬哲代任該公司總經(jīng)理一職。

　　公告顯示，賀敬哲2001年10月至2005年8月在光大證券有限責(zé)任公司歷任中興路營業(yè)部電腦部經(jīng)理、信息技術(shù)部技術(shù)管理經(jīng)理；2005年8月至2021年1月其在光大證券股份有限公司歷任信息技術(shù)部技術(shù)管理經(jīng)理、信息技術(shù)部運(yùn)營維護(hù)管理處副處長、信息技術(shù)部系統(tǒng)運(yùn)行處處長、信息技術(shù)部副總經(jīng)理兼系統(tǒng)運(yùn)行處處長、信息技術(shù)部副總經(jīng)理、信用業(yè)務(wù)管理總部副總經(jīng)理、資產(chǎn)托管部副總經(jīng)理(主持工作)、資產(chǎn)托管部總經(jīng)理；2021年2月賀敬哲加入光大保德信基金管理有限公司，現(xiàn)任副總經(jīng)理、首席運(yùn)營總監(jiān)兼首席信息官。

　　除總經(jīng)理變更外，光大保德信基金于4月10日迎來新任督察長亓磊。

　　公告顯示，亓磊歷任福州電業(yè)局員工，上海證監(jiān)局副主任科員、主任科員，富國資產(chǎn)管理（上海）有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人，中銀國際證券股份有限公司內(nèi)控與法律合規(guī)部副總經(jīng)理（主持工作）、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理板塊負(fù)責(zé)人、合規(guī)總監(jiān)兼公募基金管理業(yè)務(wù)合規(guī)負(fù)責(zé)人。2025年3月，他正式加入光大保德信基金管理有限公司。

　　近日，亓磊接受記者采訪時(shí)表示，后續(xù)將進(jìn)一步加強(qiáng)光大保德信基金風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化建設(shè)，積極宣導(dǎo)“專業(yè)、誠信、合規(guī)、審慎”的行業(yè)文化，“德信為本、客戶至上、攜手共進(jìn)、追求卓越”的企業(yè)愿景和價(jià)值觀，特別是作為公司核心競爭力載體的基金經(jīng)理，需增強(qiáng)其認(rèn)同感、使命感和責(zé)任感。

　　這是怎樣一家基金公司？

　　資料顯示，光大保德信基金管理有限公司成立于2004年4月，總部設(shè)在上海，在北京和廣州設(shè)有分公司，注冊資本1.6億元人民幣。光大證券和美國保德信國際投資管理公司分別持有55%和45%的股份。

　　截至2024年底，光大保德信基金旗下管理著69只風(fēng)格各異的開放式基金，管理資產(chǎn)總規(guī)模933億元。其中，公募規(guī)模去年四季度單季度增長近70億元，至757億元。

　　海通證券數(shù)據(jù)顯示，截至2025年一季度末，光大保德信基金近一年、近十年固收投資絕對收益業(yè)績排名均位居全行業(yè)第一；近一年，公司固定收益率產(chǎn)品的超額收益在行業(yè)中排名第二。

　　據(jù)了解，光大保德信基金在固收業(yè)務(wù)布局上前瞻性強(qiáng)，較早研判固收多策略將是未來市場變化中值得投資者配置的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，因此逐步從產(chǎn)品開發(fā)、投資人員和投資體系方面展開全面布局。另外，公司也將整個(gè)固收團(tuán)隊(duì)按照不同策略賽道細(xì)分為多個(gè)團(tuán)隊(duì)，例如固收低風(fēng)險(xiǎn)策略投資團(tuán)隊(duì)、信用純債策略投資團(tuán)隊(duì)、固收多策略投資團(tuán)隊(duì)等，讓各團(tuán)隊(duì)之間術(shù)業(yè)有專攻，協(xié)同發(fā)展。

　　在權(quán)益投資領(lǐng)域，該公司秉承精耕細(xì)作的原則。另外，光大保德信基金還在量化領(lǐng)域不斷耕耘，自主開發(fā)了具有公司特色的量化工具，譬如“QEPM大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)”、“量化alpha系統(tǒng)”、機(jī)器學(xué)習(xí)等，打造了“AI+量化基本面”投資體系，試圖為持有人獲取更多收益。

　　聚焦公募行業(yè)人才問題

　　近些年來，越來越多的基金公司將視線投向人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與高級人才的存留問題。

　　4月以來，多家基金公司出現(xiàn)高管變動(dòng)。比如天治基金原總經(jīng)理許家涵卸任；東方基金聘任張曉丹為副總經(jīng)理、秦熠群為首席信息官；富榮基金聘任邱張斌為督察長；新沃基金聘任李曦為副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。

　　光大保德信基金表示，公司自創(chuàng)立以來便始終專注于打造一支兼具開放視野、持續(xù)成長動(dòng)力以及追求長期卓越的人才隊(duì)伍，以此作為推動(dòng)公司發(fā)展的核心戰(zhàn)略。在精準(zhǔn)定位與清晰分工的協(xié)作框架下，光大保德信固收團(tuán)隊(duì)中的每位成員均可將精力集中于自身擅長領(lǐng)域，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。與此同時(shí)，依托開放包容的共享體系，公司希望每個(gè)人都能將自己的研究成果及時(shí)分享給他人，并在互換知識(shí)中完善自己對市場的判斷，從而使團(tuán)隊(duì)具備多線程作戰(zhàn)的能力。

　　對于未來發(fā)展，光大保德信基金表示，將繼續(xù)秉持穩(wěn)健的投資理念，持續(xù)精進(jìn)多策略協(xié)同能力，以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，助力投資者在復(fù)雜多變的市場中實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的穩(wěn)健增值。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在基金行業(yè)高速發(fā)展的背景下，高管變動(dòng)已較為常見?；鸸拘柽M(jìn)一步強(qiáng)化人才留存與培養(yǎng)機(jī)制，積極應(yīng)對人才流動(dòng)帶來的挑戰(zhàn)。中小基金公司的股東也應(yīng)給予管理層更多耐心，支持其制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃，降低人事變動(dòng)對公司運(yùn)營的沖擊。