《愛(ài)爾蘭觀察者報(bào)》3月17日?qǐng)?bào)道，歐盟27國(guó)的失業(yè)率在2024年1月降至5.9%的歷史最低水平，低于2023年7月的6.0%和2022年8月的6.1%。歐盟統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)顯示，歐盟地區(qū)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)正在增長(zhǎng)，歐盟整體就業(yè)率超過(guò)75%。

歐盟意識(shí)到，就業(yè)率上升和失業(yè)率下降帶來(lái)的招聘挑戰(zhàn)。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，從歐洲內(nèi)部招聘人才變得越來(lái)越困難。愛(ài)爾蘭的雇主也敏銳地意識(shí)到，尋找新人才填補(bǔ)當(dāng)前職位空缺所面臨的挑戰(zhàn)。愛(ài)爾蘭2月的失業(yè)率為4.8%，高于1月份的4%。分析師預(yù)計(jì)，到本季度末，這一比例將升至5%。這一比率高于歐盟的平均水平。

為應(yīng)對(duì)招聘挑戰(zhàn)，最近歐盟出臺(tái)了相關(guān)舉措，包括放寬成員國(guó)內(nèi)部工人流動(dòng)的規(guī)定，以及放寬對(duì)非歐盟工人進(jìn)入歐盟的簽證和其他限制。