華爾街的銀行家們面臨嚴(yán)峻的獎金季，利率上升、業(yè)內(nèi)銀行倒閉和交易撮合業(yè)務(wù)下滑拖累了這個行業(yè)。明年可能也好不到哪里去。

薪酬咨詢公司Johnson Associates Inc．周二發(fā)布的報告顯示，并購顧問2023年的獎金可能下降多達(dá)25%。該公司發(fā)現(xiàn)，地區(qū)性銀行的零售和商業(yè)銀行家的年終獎可能會下降10%至20%。

“今年又是令人失望的一年，大多數(shù)銀行家的工資單將溫和下降，”Johnson Associates董事總經(jīng)理Alan Johnson在接受采訪時表示。他說，隨著成本繼續(xù)上升，通脹也將使下降幅度看起來更大。

盡管獎金可能會下降，但與全球經(jīng)濟的其他領(lǐng)域相比，金融服務(wù)業(yè)的相對薪酬仍然很高。事實上也不全是壞消息。參與股票承銷和財富管理等的一些專業(yè)人士可能會看到獎金溫和上漲。規(guī)模越大的銀行，情況就越好，全球主要銀行的零售和商業(yè)銀行家的獎金將從持平到增長10%不等，而不是像地區(qū)性銀行那樣下降。

“地區(qū)性銀行處境艱難，尤其是那些持有大量房地產(chǎn)債務(wù)和長期債券的銀行，”Johnson說。

Options Group周二發(fā)布的另一份報告也發(fā)現(xiàn)類似的趨勢。該公司表示，投資銀行家的報酬將首當(dāng)其沖，下降近22%，財富管理人員的報酬預(yù)計將上漲約5%。

“雖然這一年不容易，但重置成本在多個層面上都很高，不僅在財務(wù)上，而且還考慮到對整體客戶業(yè)務(wù)和團隊士氣的影響，”O(jiān)ptions Group首席執(zhí)行官Michael Karp在聲明中表示?！澳承┎块T的人才庫有限也可能意味著重置招聘幾乎是不可能的?！?/P>

Johnson表示，展望未來，2024年也好不到哪里去。他指出，成本壓力、利率和地緣政治緊張局勢等不利因素繼續(xù)對費用構(gòu)成壓力。他說，在這種情況下表現(xiàn)較好的其他業(yè)務(wù)，如私募股權(quán)和私人信貸，將很難“回到原來的增長軌道”。

Options Group首席執(zhí)行官Michael Karp

今年的獎金可能會受到許多相同的因素影響，此外還包括幾家地區(qū)銀行的倒閉。根據(jù)紐約州主計長Thomas DiNapoli的一項分析，隨著交易下滑且銀行力圖控制成本，對薪酬構(gòu)成壓力，2022年華爾街平均獎金下降了26%。這個比例使平均獎金更接近疫情前的水平。

Johnson Associates表示，由于利潤下降，從事資產(chǎn)管理工作的人，獎金降幅可能高達(dá)10%，財富管理公司的獎金預(yù)計將增加5%。無論規(guī)模大小，私募股權(quán)公司的激勵性薪酬都可能持平。

報告稱，從事債務(wù)承銷業(yè)務(wù)的銀行家，情況將好于并購顧問，激勵薪酬只會持平甚至下降10%。